De nos jours, les enjeux sociaux et environnementaux sont au cœur des préoccupations. Véritable levier stratégique et de développement, il est important, pour les structures de s'intégrer dans une démarche RSE.
Toutefois, la RSE reste une pratique récente et une thématique encore peu connue de tous. En effet, 49 % des salariés déclarent ne pas savoir de quoi il s'agit et 12 % pensent savoir, dans « les grandes lignes », ce que c'est (Chiffres : Game Changers). Tout un travail de formation et de sensibilisation à la RSE, dans les structures, doit donc être fait. Le Digital Learning peut vous y aider !
Découvrez, dans cet article, les principaux avantages de la digitalisation de son contenu RSE.
Développer votre marque employeur
L’engagement de votre entreprise, dans une démarche RSE, permet de véhiculer une bonne image de cette dernière, à l’externe. Ainsi, vous vous démarquez de vos concurrents et pouvez toucher de nouveaux clients grâce à votre implication positive au niveau des causes environnementales et sociétales.
La RSE est une démarche qui vous permet également de développer de nouveaux marchés. En effet, une étude montre que la responsabilité sociétale des entreprises procure un gain de performance d’environ 13 % (Chiffre : France Stratégie).
Mettre en avant cette démarche et votre implication sur ce sujet attire de nouveaux talents. En effet, 58 % de personnes considèrent la RSE comme un critère majeur lors de leur recherche d’emploi. Ce taux augmente même jusqu’à 79 % chez les 18 - 35 ans. Cette tranche d’âge place l’engagement des entreprises dans une démarche RSE comme un critère plus important que le salaire.
Enfin, l’engagement d’une entreprise dans la démarche RSE développe le sentiment d’appartenance et d’engagement des collaborateurs. Engagés, ces derniers sont plus fidèles et restent donc plus longtemps dans la structure. Cela est un réel avantage puisque l’engagement et la fidélité se traduisent par un accroissement de la motivation et de la productivité.
Digitaliser son contenu RSE vous permettra donc de montrer à vos collaborateurs et aux futurs arrivants tout votre engagement dans cette démarche et contribuera au développement de votre marque employeur.
Communiquer sur vos engagements et engager vos collaborateurs
En plus de développer votre marque employeur, digitaliser son contenu RSE permet de communiquer sur ses engagements, mais aussi d’engager ses collaborateurs dans une démarche globale et individuelle.
Plus rapide que des sessions d’informations, vos contenus RSE digitalisés présentent donc de nombreux avantages :
- Gagner du temps : digitaliser son contenu RSE demande un investissement au niveau du temps, certes. Cependant, une fois que votre contenu sera digitalisé, vous n’aurez plus besoin d’y consacrer du temps.
- Permettre aux collaborateurs plus de flexibilité : le parcours pourra être joué, quand ils le souhaitent et dès qu’ils le peuvent. Il ne sera plus nécessaire d’y consacrer des journées entières.
- Toucher un maximum de personnes en un temps record : plus besoin de prévoir différentes sessions de formation selon les disponibilités de chacun. TOUS les collaborateurs pourront être inscrits à ce parcours de formation digitalisé.
Digitaliser son contenu RSE est donc profitable à tous. De quoi rendre plus aisé l’engagement de vos collaborateurs, mais aussi la communication sur vos engagements.
Répondre à vos obligations
Les lois en matière de RSE évoluent à grande vitesse, ces dernières années. En fonction de la taille de votre entreprise, il y a des obligations à respecter concernant la responsabilité sociétale des entreprises.
Digitaliser son contenu RSE vous permet donc de répondre activement à vos obligations et également de participer aux engagements environnementaux et sociétaux.
Harmoniser les pratiques
Un des autres avantages de digitaliser tout ou une partie de son contenu RSE, c’est le fait d’harmoniser vos pratiques et vos messages. Ainsi, en quelques jours seulement, vous allez pouvoir former tous vos collaborateurs.
Ces derniers auront le même niveau d’information ce qui harmonisera les pratiques et facilitera l’homogénéisation des compétences de l’ensemble de vos services.
Optimiser votre budget et gagner du temps
Un des autres avantages de digitaliser son contenu RSE est l’optimisation de son budget, mais aussi de son temps.
En plus de vous permettre de réaliser des économies, cela vous permettra de gagner de nouveaux marchés et de nouvelles opportunités.
Au-delà des économies financières, digitaliser son contenu RSE est un bon moyen de gagner du temps. Le temps dégagé pourra ainsi être mis à profit pour des missions à plus forte valeur ajoutée. Le saviez-vous ? 73% des entreprises citent le manque de temps pour déployer leur démarche RSE (Chiffres : L’express).
Enfin, digitaliser son contenu RSE c’est aussi valoriser la formation interne. Ce type de formation permet de gagner en flexibilité contrairement à la formation externe qui est, elle, beaucoup plus contraignante. De plus, la formation interne diminue les coûts annexes et est propice à former davantage les collaborateurs.
Mixer les approches
Vous l’aurez compris, digitaliser son contenu RSE comporte de nombreux avantage. En effet, digitaliser c’est bien mais pas n’importe comment ! Le Digital Learning doit vous apporter une plus-value.
Ainsi, il sera préférable de mixer du présentiel avec des contenus digitaux. On pourrait imaginer toute une partie plutôt théorique en e-learning : définition de la démarche RSE et de ses trois piliers, présentation des actions de l’entreprise au niveau des piliers économique, social et environnemental. A l’issu de ce parcours de formation en e-learning, des actions en présentiel pourraient y être associées. Cela pourrait notamment prendre la forme d’un accompagnement terrain avec le responsable QHSE.
Mixer les approches en y intégrant le digital permet donc d’avoir un contenu RSE plus ludique et attractif pour vos collaborateurs. Également plus interactif et participatif, c’est un moyen idéal pour les impliquer dans votre démarche.
En résumé
Véritable plus-value, le Digital Learning vous permet donc de répondre à vos obligations et d’harmoniser vos pratiques tout en optimisant votre temps et votre budget.
Digitaliser son contenu RSE c’est aussi développer votre marque employeur et communiquer sur vos engagements afin d’engager vos collaborateurs. Alors qu’attendez-vous ?
