Coop Clean
Accompagnement RH
Fondée en 2018 à Moyeuvre, Coop Clean évolue dans le secteur de la propreté, avec une activité partagée entre clients professionnels et particuliers. Après plusieurs années d’activité au sein d’une Coopértive d’activité et d’emploi (CAE), l’entreprise a choisi en 2023 de se transformer en SARL SCOP, portée par six salariés fondateurs.
Cette transition marque un tournant stratégique : Coop Clean souhaite consolider son autonomie, renforcer la cohésion de ses équipes et structurer durablement son organisation.
Pour répondre à ces nouveaux enjeux stratégiques, l’entreprise nous a sollicité pour :
- Structurer la fonction RH pour accompagner la croissance
- Mettre à jour les documents légaux et sécuriser l’organisation
Dans le cadre de ce projet, nous avons mené un diagnostic approfondi de l’organisation RH existante, de ses pratiques, outils et obligations réglementaires. L’analyse a permis d’identifier les axes prioritaires de structuration et d’aligner les pratiques RH avec les ambitions de la SCOP.
Nos actions ont permis de :
Renforcer la conformité :
- Relecture des contrats de travail
- Ajustement des clauses spécifiques des contrats
- Mise en conformité du DUERP, de l’affichage obligatoire, du registre du personnel
- Préparation des obligations liées au dépassement de seuil
Structurer les processus RH :
- Création de supports pour le recrutement et la constitution d’un vivier
- Rédaction de fiches de poste et d’outils pour les entretiens de recrutement
- Formalisation du parcours d’intégration (livret d’accueil, …)
Anticiper et accompagner la montée en compétences :
- Élaboration des trames pour les entretiens annuels et professionnels
- Planification du bilan des 6 ans
- Réflexion sur des actions concrètes autour de la QVT