Vert et Noir
Accompagnement RSE
Installée à Metz depuis plus de 20 ans, Vert & Noir est une entreprise indépendante spécialisée dans la vente de produits naturels (cafés, thés, coffee shop). L’entreprise attache une importance forte à la qualité de ses produits, au service client, ainsi qu’au bien-être de ses équipes.
La problématique formulée par la direction :
« Comment intégrer la RSE dans le développement de notre marque employeur et nos processus de recrutement ? »
Dans un contexte de marché très concurrentiel et d’attentes croissantes des consommateurs et des candidats en matière d’engagement,
Vert & Noir souhaite structurer une stratégie RH et communication plus lisible, valorisant ses pratiques responsables déjà en place et renforçant son attractivité.
Nous avons mené un diagnostic complet, croisant les 7 piliers de la norme ISO 26000 avec une analyse approfondie des leviers RH et de communication mobilisable.
Notre accompagnement a permis de :
Structurer une stratégie RSE opérationnelle au service de la marque employeur
- Évaluation de la maturité RSE sur 7 thématiques clés (gouvernance, conditions de travail, environnement…)
- Mise en lumière des forces existantes (livraison à vélo, fournisseurs locaux, bien-être des salariés, diversité dans les recrutements)
- Création d’une charte RSE formalisant les engagements internes et externes
Renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des candidats
- Mise à jour des fiches de poste et annonces de recrutement, intégrant les valeurs RSE
- Conseils pour la création d’une rubrique « carrière » sur le site internet
- Sensibilisation à l’importance de LinkedIn et d’une ligne éditoriale claire sur les réseaux
- Accompagnement de l’alternant en communication pour intégrer la RSE dans la stratégie digitale
Outiller les RH pour une stratégie durable
- Préconisations pour formaliser les entretiens professionnels et annuels
- Analyse des besoins en formation pour renforcer la culture RSE en interne
- Identification d’actions concrètes pour renforcer l’inclusion, l’écoresponsabilité et la communication interne