Accompagnement RSE

Vos enjeux

Participer à résoudre des défis planétaires

L’environnement est la thématique n° 1 des politiques RSE.

S’engager dans une politique RSE c’est contribuer à la résolution des problématiques sociales et environnementales actuelles afin de ne pas dépasser toutes les limites planétaires.
Attirer et fidéliser en développant votre marque employeur

Dans un marché de l’emploi où les entreprises sont à la recherche de nouveaux talents et rencontrent des difficultés de recrutement, l’engagement RSE apparaît comme un plus et permet notamment de se différencier de la concurrence.

Elle renforce également la marque employeur permettant d’attirer et de fidéliser les différentes parties prenantes.
Pérenniser l’entreprise

La mise en place d’une politique RSE c’est aussi anticiper certains risques liés à l’écologie, au social et l’économie.

Grâce à ces différents champs d’intervention, la mise en place d’actions RSE permet de faire des économies, de préserver les différentes ressources planétaires et sociales afin de pérenniser votre entreprise.

Pour répondre à ces enjeux stratégiques, l’équipe Captivante RH vous accompagne dans le déploiement et la mise en place de votre politique RSE. De la découverte de votre besoin, en passant par le diagnostic et la mise en place du plan d’action, notre équipe construit avec vous une démarche adaptée à vos besoins, à vos ressources et à votre vision.

Nos missions

Accompagner les structures dans le déploiement et la mise en place de leur démarche RSE autour des piliers écologiques, sociaux et économiques.
Améliorer l’engagement des structures sur les enjeux à venir.
Accompagner les structures vers une labellisation ou une certification RSE.