Accompagnement RH
Vos missions RH ne sont pas une priorité et vous n’avez pas les ressources en interne pour mettre en place les différentes actions liées aux respects des obligations légales, de recrutement, de formation ou encore d’administration du personnel ? Captivante RH a la solution pour vous et vous propose un RH à temps partagé.
Vos enjeux
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Structurer vos pratiques RH
Disposer d’un collaborateur RH à temps partagé vous permettra de structurer vos pratiques et vos process RH. Cela permettra à votre entreprise d’être plus agile et performante sur des sujets liés à la formation, au recrutement, à l’administratif RH ou encore au légal.
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Respecter les obligations légales
Les structures doivent répondre à des obligations légales en entreprise et certaines d’entre elles sont du domaine RH. Par manque de structuration et de ressources, il n’est pas rare de voir des TPE ou PME passer à côté de ces obligations légales et mettre en difficulté l’entreprise.
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Sécuriser vos équipes et votre entreprise
Structurer vos RH et respecter les obligations légales va vous permettre de sécuriser vos équipes car ils seront encadrés par le cadre légal et vos processus RH.
Des équipes sécurisées, c’est une entreprise qui peut se développer sereinement et penser à l’avenir.
Nos missions
- Accompagner les PME et TPE dans leurs missions RH .
- Structurer les process afin de pérenniser les ressources humaines des structures.
Nos champs d'intervention
– Suivi administratif des salariés (contrat, mutuelle, licenciement…)
– Traitement des obligations sociales et légales (document unique, affichage obligatoire, mise en place d’un CSE…)
– Suivi des compétences des salariés (formations du personnel, entretien professionnel, politique de rémunération…)
– Recrutement (sourcing, entretien, sélection, marque employeur…)
Ces prestations peuvent être prises en charge en partie ou en totalité grâce à des dispositifs propres à la structuration de vos Ressources Humaines.
Pour plus d’informations, contactez-nous !
